Mittwoch, 05.12.2018
Wie Politik und Verwaltung für Frauen attraktiver werden
Ist-Zustand und Maßnahmen für Bund, Länder und Kommunen
Serie: Wie der öffentliche Dienst zum attraktiven Arbeitgeber wird
Die Landesparlamente sind in Folge der vergangenen Wahlen bei der Geschlechterverteilung wieder auf dem Stand der neunziger Jahre. Weibliche Abgeordnete machen zum Teil unter ein Drittel der Besetzung aus. Eine Studie der Zeppelin-Universität zeigt im deutschlandweiten Städtevergleich zudem, dass der Anteil von Frauen in Führungspositionen bei öffentlichen Betrieben im Durchschnitt bei grade einmal 18 Prozent liegt. Worin begründet sich das Ungleichgewicht der Geschlechter im öffentlichen Dienst? Wie Gleichstellung auf Kommunal-, Länder- und Bundesebene gelingt und welche Veränderungen es dafür braucht.